Dernier ajout – jeudi 14 mai 2009.

Actions en cours :
- Signer le manifeste « Justice pour Roland Veuillet ».
- Signer et diffuser la pétition.
- Écrire à Chirac et Villepin.
- Contacter les élus et représentants syndicaux, associatifs et politiques.
- Contacter votre organisation (association, syndicat, parti) pour connaître leurs actions et positionnement.
- Comprendre la différence entre « médiation » et « enquête administrative ».
- Au conseil d’administration d’établissement, dans les commissions administratives paritaires, etc., lire une motion de soutien à Roland Veuillet.
- Une caisse de solidarité est mise en place. Alimentons-la !

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[1] On lui reproche d’avoir fait respecter le droit de grève en demandant un ordre écrit à sa direction, qui voulait remplacer des surveillants grévistes par de grands élèves « au pair ». Cet ordre étant illégal, les proviseurs de l’établissement ont refusé de l’écrire, mais aussi d’assurer correctement la sécurité des élèves internes en assumant eux-mêmes la surveillance au cours de la nuit, comme l’a fait Roland Veuillet. Cette grève était prévue depuis un mois, il était aussi possible de fermer l’internat cette nuit-là. L’administration a préféré faire fi du droit de grève en organisant en dernière minute le remplacement des grévistes par des étudiants du lycée n’ayant aucun statut de salarié, et pouvant difficilement affronter le proviseur … qui leur assurait la gratuité du vivre et du couvert, et signait leurs livrets scolaires en vue de l’examen ! Cette provocation grossière a permis de faire d’une pierre deux coups : d’une part intimider les grévistes (qui ont repris le travail dès que Roland Veuillet a été suspendu de ses fonctions), d’autre part et surtout de se débarrasser d’un syndicaliste encombrant, qui avait mis en évidence des malversations du Proviseur en Conseil d’administration, notamment dans la mise en place d’une Plate-forme Technologique dans le cadre d’une convention Medef/Rectorat de Montpellier.

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